top of page
  • תמונת הסופר/תGadi Gertel

כמה אתם אוהבים את העבודה שלכם?


אז אם אתם קמים בבוקר עם ראש נפוח ועם מוטיבציה של צב, אז כנראה העבודה לא בדיוק עושה לכם את זה. ה"זה" משפיע על תפקודכם בעסק בעיקר במצבים שדורשים אנושיות יתר כמו שירות, התמודדות עם משברים, מצבי לחץ ועוד מרעין בישין.


אז איך ניתן לעשות מהלימון לימונדה אתם שואלים ? הכל עניין של פרספקטיבה.

לפני הסחיטה נדגיש שישנם משפיעים רבים על מצב הרוח והמוטיבציה בעבודה כשהמובילים מבין הסדקים בה הם:


  1. השחיקה

  2. חוסר תגמול כספי

  3. עודף לחץ

  4. כפיות טובה מהמעסיק

  5. מיצוי עצמי פגום

אז אם הגעתם למצב שאתם מרגישים דיחוי ולא יכולים לראות את הבוס יותר, זה הסימן להמריא. כל ניסיון לטאטא את הבעיה לא ישפר את מצבכם.


אם אתם עוד בשלב ה"אולי" זה הזמן להיכנס לפרספקטיבה ולבדוק את המציאות תכל'ס:


חסרונות

יתרונות

אז מידי פעם הבוס לחוץ ומעצבן

יש לי פרנסה

המשכורת לא משהו

סה"כ אני מסתדר כלכלית

אולי אני סתם נלחץ?

האנשים פה לא רעים

אני עושה את העבודה טוב

מעריכים אותי - עובדה שמחזיקים אותי

יש לי יציבות

חשוב לזכור את האחרון שבחסרונות : "אולי אני סתם נלחץ?". נגיד ביושר, יש לנו נטיה להחמיר עם עצמנו ופחות להעריך את מה שיש. זה קורה כי הרגש עולה על ההיגיון. החברה שלנו חומרית מאד והציבור העובד סובל ממירוץ "חימוש" למי יש יותר? בית, רכב, ביגוד, נופשים, סטטוס מקצועי, מותרות, מירוץ! לפעמים צריך לעצור רגע ולשאול האם זה מה שיגרום לי לחייך? זה מה שנותן לי לישון בשקט? יש משהו יותר יקר משקט?


אז רגע לפני שאתם ממשיכים במירוץ, עשו אתנחתא קצרה, ושתשאלו את עצמכם, האם אני סתם נלחץ? ונסו להעריך את מה שיש.


והעיקר לחייך.

2 צפיות0 תגובות

Comments


bottom of page