top of page

לבנות דורות, לא רק חברות: האתגר והזדמנות שבניהול עסק משפחתי

  • תמונת הסופר/ת: Gadi Gertel
    Gadi Gertel
  • לפני 3 ימים
  • זמן קריאה 2 דקות

עסק משפחתי הוא יצור חי. הוא צומח מתוך תשוקה, חזון ולילות ללא שינה של דור המייסדים. אך הסטטיסטיקה העולמית אינה מעודדת: רוב העסקים המשפחתיים לא שורדים את המעבר לדור השלישי. השאלה הגדולה היא לא רק איך לשמר את הרווחיות, אלא איך מעבירים הון שנבנה בעמל רב לידיים הנכונות, תוך שמירה על אחדות המשפחה ועל חוסנו של העסק.



הון משפחתי הוא פיקדון, לא רק רכוש

לאורך השנים, בליווי חברות ובעלי הון, זיהיתי שהפחד הגדול ביותר של המייסד הוא לא אובדן הכסף, אלא אובדן הדרך. הכסף הוא רק התוצאה של ערכים, משמעת וחזון. כאשר אנחנו ניגשים לניהול הון בין-דורי, נקודת המוצא חייבת להיות יושרה. בעולם מלא באינטרסים זרים, העסק המשפחתי זקוק לעוגן – גורם מקצועי ואובייקטיבי שרואה את טובת המשפחה והעסק כערך עליון, ללא אג'נדות נסתרות.


שלושת המפתחות להעברה נכונה של המושכות:

1. הפרדה בין בעלות לניהול זהו המכשול הראשון. לא כל בן משפחה חייב להיות מנהל, אך כל בן משפחה יכול להיות בעלים אחראי. בניית מבנה ארגוני ברור, עם הגדרות תפקיד ומדדי ביצוע (KPIs), מאפשרת לדור הצעיר להיכנס לנעליים גדולות מתוך הבנה מקצועית, ולא רק מתוך זכות ירושה.

2. טכנולוגיה כגשר בין דורות הדור הצעיר מביא איתו שפה חדשה – שפה דיגיטלית. הטמעת מערכות שליטה ובקרה מתקדמות (כמו Monday.com) היא לא רק צורך תפעולי, היא כלי ליצירת שקיפות. כשהנתונים על רווחיות, ביצועים ותהליכים נמצאים על הלוח, הניהול הופך מבוסס עובדות ולא מבוסס רגשות. זהו ה"קוקפיט" שמאפשר למייסד לשחרר את ההגה בביטחון, בידיעה שהמטוס נמצא במסלול הנכון.

3. הכנה מנטלית וליווי אישי העברת המושכות היא תהליך, לא פעולה חד-פעמית. היא דורשת אימון מנהלים (Executive Coaching) גם למייסד – שצריך ללמוד לשחרר, וגם לדור ההמשך – שצריך ללמוד להוביל. הליווי האסטרטגי כאן הוא ה"גיבוי" שמוודא ששום דבר לא נופל בין הכיסאות.


העתיד הכלכלי שלכם בידיים נאמנות

בגרטל, אנחנו מלווים חברות משפחתיות מתוך הבנה עמוקה של הרגישות הכרוכה בכך. אנחנו מביאים את הניסיון הבינלאומי שלנו בעולמות היוקרה והתעשייה כדי להבטיח שההון שלכם לא רק יישמר, אלא ימשיך לצמוח ולהוות מקור לגאווה עבור הדורות הבאים.

האם העסק שלכם מוכן למעבר לדור הבא? אני מזמין אתכם לפגישת ייעוץ דיסקרטית, בה נבחן יחד את מבנה השליטה, את הרווחיות ואת הדרך הבטוחה ביותר להבטיח את המשכיות המורשת שלכם.

 
 
 

תגובות

דירוג של 0 מתוך 5 כוכבים
אין עדיין דירוגים

הוספת דירוג
bottom of page